1、认真贯彻有关十六大党风廉政建设精神和上级会议精神，以整肃行风行纪教育活动为载体，推进加强党风廉政建设工作和反腐败工作，以及继续强调“两个文明”一起抓，“两手”都要硬的工作原则，要求党员干部保持清醒的头脑，高标准、严要求，凡事从自身做起，管好人、看好门，为全行职工做好表率作用、带好头。

2、落实党风廉政责任制度。支行党委书记、行长作为第一责任人与22个基层营业网点主要负责人、机关13个部门主要负责人分别签订了《党风廉政责任书》；落实《青浦支行领导班子成员反腐败工作分工以及各部门工作职责》；和青浦支行员工党风廉政责任制度，与每位员工签订党风行风廉政建设责任书，把责任落实到每个岗位和每位员工，贯彻了“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”原则。

3、实施党风廉政提示函的工作机制。支行党委定期向全行75名中层干部包括见习干部发出《党风廉政工作提示函》，提示其在领导岗位上正确行使权利，增强党风廉政意识，自觉遵守廉洁自律规定，严格规范约束自己的行为，更好地承担起责任。

4、建立干部廉政档案。支行对34名网点和机关主要负责人建立了干部廉政档案，档案内容为：干部简历、工作履历、奖惩记录、重大事项报告表、述职报告、党风廉政签约书等。

5、以“四大纪律，八大要求”为内容的遵纪守法教育。组织全行员工反复学习《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行方法》、《公民道德建设实施纲要》、《员工行为守则》、金融系统“十字”行风和金融系统典型案例，教育广大员工要加强自身学习，自觉遵纪守法，廉洁奉公，做一名敬岗爱业的好干部、好员工。

6、弘扬先进，树立典型，开展以“身边事教育身边人”的宣传活动。对于涌现的为民服务、优质服务，通过政工网站、宣传画廊、支行信息动态等宣传渠道进行宣传交流，通过宣传，让全行员工增强信心，努力工作，形成“比、学、干、帮、超”的良好风气，增强企业的向心力和凝聚力。

7、抓好礼品、礼券、礼金的上交登记制度。一是抓住节庆假日；二是抓住干部在业务工作交往的环节中。对难以拒收的“三礼”必须做好上交登记工作。